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如何做好职业生涯规划讲师版PPT

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如何做好职业生涯规划讲师版PPT

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这是一个关于如何做好职业生涯规划讲师版PPT,主要介绍了生涯规划的特点、生涯规划的类型、生涯发展的五个阶段等内容。

我们为什么到这里来?
为什么工作:自我满足感和个人价值的体现
马斯洛需求层次理论
公司为什么聘用我?
冰山理论
企业员工区分
职业生涯箴言:
不是任何工作都是按照自己想要的模式开展的,学会适应企业的文化
能力是可以培养的,态度是只能被影响的,态度决定一切
当遭遇委屈的时候不是怨天尤人而是积极应对,发挥自己解决问题的能力
任何企业、你的任何上司都希望看到一个职业化的员工
生涯规划的特点
   生涯规划不是追求社会赞许,不是追求所谓的“成功”,而是构建有意义和价值的生活方式。它有以下几大特点:
       1. 是一生的过程,不可能一次完成
       2. 指向未来
       3. 要承担责任
       4. 考虑多种角色
       5. 是个人化的
       6. 需要做出妥协
       7. 发现和构建生活与生命的意义
生涯规划的类型
按照规划的时间维度进行划分,包括短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种类型。
   1、短期规划:指2年以内的职业生涯规划。规划目的主要是确定近期目标,制订近期应完成的任务计划。
   2、中期规划:指2—5年内的职业生涯规划。这是最常用的一种职业生涯规划。
   3、长期规划:指5—10年内的职业生涯规划。规划目的主要是设定比较长远的目标。
    4、人生规划:指对整个职业生涯的规划。时间跨度可达40年左右。规划的目的是确定整个人生的发展目标。
生涯发展的五个阶段
  美国职业生涯管理专家Super.D.E(舒伯)集差异心理学、发展心理学、职业社会学及人格发展理论之大成,通过长期的研究,系统地提出了有关职业生涯发展的观点。1953年,他根据自己“生涯发展形态研究”的结果,将人生职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维持和衰退共五个阶段。
       1、成长阶段(0-14岁)
       2、探索阶段(15-24岁)
       3、建立阶段(25-44岁)
       4、维持阶段(45-65岁)
       5、衰退阶段(65岁以后)
如何进行职业生涯规划?
第一步:客观认识自我、准确职业定位(自我认知)
    在客观认识自我方面,我们至少需要了解以下四个方面:
    1、 喜欢干什么——职业兴趣;
    2、 能够干什么——职业技能;
    3、最看重什么——职业价值观
    4、适合干什么——个人特质;
正确自我认识越来越受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点,列举个人兴趣爱好,还要列出三项成就并作说明,从中可见一斑。
生涯规划的工具:SWOT
**公司的“人”文化
以人为本,充分尊重人才
构建管理和专业的职业发展通道
将人才培养计划纳入公司战略目标
您的未来也是我们的未来
海的深度       我们的高度
共创辉煌       携手未来
感谢各位
 

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《如何做好职业生涯规划讲师版PPT》是由用户Cavalier于2015-12-03上传,属于职业规划PPT。

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